令和02年度春期午後Ⅰ【問3】

人材管理システムの稼働が来年 4 月から遅延するリスク

拡張,改善される標準機能を利用し続けるため

第 2 段階で経年情報を使ってキャリア形成の可視化を行うため

・人事評価業務の運用ができるかどうかを確認する役割
・人材管理システムに対する利用者要求事項を提示する役割

利用者要求事項の大部分を標準機能で実現できる範囲に収める効果

認識齟齬のまま進み手戻りが生じるリスク

討議結果の根拠となる意見の記載があるから